法律咨询
被辞退了工资拖欠近两个月不发,劳动局受理么?未满18岁时辞退的,现刚满几天!
其它综合
2015-09-06 17:05:10
共有4位律师解答
你好!协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
这个是申请劳动仲裁为好的
申请劳动仲裁。
可以及时起诉解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3722
员工没有辞退,让员工等3~4个月没工资发这合理吗?做满几年的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
(劳动用工)劳动仲裁申请书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
我在一家工厂辞职快两个月了!然后我受不了拖延!明天去找他结工
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请书范本通用版
财会
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1694
我辞工已经一个月了,说欠3000三个月之内发,怎么办?找当地
辞职后被老板拖欠工资两个月的,劳动者可以催告老板在明确的期限内予以支付;老板拒绝的,则可以向劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁撤诉申请书范例
财会
324
辞职信写后3天被辞退,工资晚发2个月,应该得到赔偿金么?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
人咨询过
继续咨询
试用期内被辞退,未满一个月的工资如何结算?
按照实际工作时间。
人咨询过
继续咨询
试用期内被辞退,未满一个月的工资如何结算?
按照实际工作时间。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3135
三个月试用期满,被辞退。之前的一个人也是三个月满被辞退。有赔
应该支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2260
试用期内,被辞退,工资发放吗?
你好,可以
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1180
加载中