我是上海户口。14年11月起，我在一家物业公司工作。之后有近半年未缴纳四金。半年后，公司在市政府提高最低工资标准后，换了一家物业公司与我签订合同。（实际是一家公司，只是挂名不同。），后半年四金开始缴纳。前些天因为感觉公司条件过差，而且未缴纳四金，提出辞职，第二天就没去上班。因为这份工作，导致自己生活来源一下子陷入紧张请问这种情况，我能最大限度要到经济补偿和赔偿吗？有几位长辈告诉我，像这种情况，签2年合同可以要求赔偿2年工资，不知是否有这样的法律条例？ 补充：在辞职报告上写的是个人不合适这份工作而申请辞职。 请问在公司违法在先的情况下，这份辞职报告不会对我的主张有不利影响吧？
合同纠纷
2015-09-24 06:27:09
共有4位律师解答
-
你的辞职报告很可能导致你无法获得经济补偿金，当然，你依然可以要求公司补缴未缴的社保
-
单位未缴纳社保的，可以辞职，并要求单位支付经济补偿金。辞职不影响获得经济补偿。
-
建议是想劳动部门投诉的 是可以主张单位补缴社保的
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师