我在单位干了八年，是单位正式职工，今年9月份单位把我划到物业变成了临时工，本来今年7月31日合同到期我又跟单位续签了2016年7月31合同，到九月合同还没下来，现在我想离职，这八年我没有加班费没有国假只拿死工资，他们合法吗，我想要单位赔偿我，包括我八年来的国假，双休日加班还有3年零7个月的社保没交这个可以吗
合同纠纷
2015-09-05 09:47:39
共有2位律师解答
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可以，只要你有证据追问：还有一件事想请教王律师，就是以前的国假，双休日，赔偿，是按照现在的基本工资赔偿还是按照当时基本工资赔偿，我跟单位签的基本工资是4300，是怎么陪法，望请王律师为我解答解答：按主张之前12个月平均工资计算
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难度很大的。你加班证据吗？
具体来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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