法律咨询

你好，请问下是在小企业上班不小心弄伤脚，有休息7天，厂里已报销医药费及吃住费，那我这休息7天的工资该怎算？

其它综合

2015-09-05 08:27:25

按原工资标准支付

追问：你好，也就是说原工资3500元/月，还是照领哦？
属工伤，休息期间工资照发。
按正常出勤计算。
你好，按受伤前12个月实发平均工资计付。
你好，属于工伤，应该正常发放工资。
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可以到医保处去详细咨询。

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