工作一年，公司现在要辞人，但没发法辞退信，想要我们主动辞职。公司拖欠3、4个月工资，9月1号才发5、6、7、月工资（想要我们主动辞职），14年6月入职，12月才买社保，今年8月才领到公积金卡。补贴加电话费有8000多没发。
合同纠纷
2015-09-02 23:56:04
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你好，公司要你们主动辞职的话就无需对你们进行经济赔偿和补偿，你可以发律师函给公司，说明是因为公司拖欠工资而被迫辞职，同时向社保中心投诉公司未足月缴付社保的问题。追问：我们没有没有主动辞职的意思，是因为之前老板拖欠3、4 个月的工作，我们就写邮件给老板反映情况，要他发工资，就是因为这个对我们有意见，想要辞退我们，还想方设法要我们自愿离职。9月1日发了5、6、7月份的工资，但其他员工只发了5月份的。这种情况，公司要我们离职该怎么维护自己的权益。
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主动离职没有任何补偿。
鉴于公司拖欠工资，你们可以依法申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。
有其他问题欢迎来电详询。 -
主动离职没有补偿，可以直接申请劳动仲裁，有关社保可以向社保局投诉要公司补缴
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