员工加班下班后被人殴打受伤工厂有没有责任
合同纠纷
2015-09-02 13:44:49
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
已经下班的，一般不能认定为工伤。
-
一般和工厂无关。
-
可以认定工伤
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
员工加班下班后被人殴打受伤工厂有没有责任
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
员工下班受伤,公司有无责任
沈辉律师已解答获取解答 >
-
在厂里上班时被已下班的同事殴打厂方有责任吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
上班时间被同事殴打，公司有责任吗
彭建军律师已解答获取解答 >
员工加班下班后被人殴打受伤工厂有没有责任
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
上班途中发生交通事故造成他人伤害的公司有责任吗
交通事故
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
员工加班下班后被人殴打受伤工厂有没有责任
马上提问
3456 位律师在线解答中...
下班聚餐途中被撞可以认定工伤吗
工伤索赔
上班时间遭同事打工伤
工伤认定范围
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工工作休息时间发生意外属于工伤吗
工伤认定范围
员工加班途中车祸受伤属工伤
工伤认定办法
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
上班时间遭同事打伤算工伤
工伤赔偿知识
上班时间遭同事打伤算工伤
工伤事故赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我