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你好！我在一家公司上班快一年了，请假的时候她批准了。等我请假了第二天她就以公司人多而辞掉我。主要是没签合同，能不能得到赔偿？

合同纠纷

2015-09-01 15:48:16

首先，入职一个月没签劳动合同，从第二个起算就需要支付双倍工资，也就是工作一年没签合同，可以要求23个月工资，另外公司违法解除合同，可以要求一个月工资的经济补偿金。

追问：意思现在我向他索要赔偿金一个月？
可以得到赔偿，可以获得11个月左右的赔偿
可以，协商不成仲裁
尽快申请劳动仲裁
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广东天穗律师事务所

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