我在酒店做前台，工作八小时，从8月1号开始上班，今天9月1号，已经上了一个月班了！连续上了11天夜班，我就想辞职。酒店这里没有社会保障制度，人生安全没保障。一个月的试用期，试用期期间向经理提出辞职，她说必须提前1个月，可是那里明明有制度写着提前15天，可是劳动法那里写着只需提前3天，经理还说如果现在我就这样离开的话，一分钱也没有，我想回去读大学，请问我该怎么维权？怎么样才能离职？怎么才能得到应有的工资？
合同纠纷
2015-09-01 10:44:34
共有3位律师解答
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试用期间提出辞职不须要提前1个月，而且该酒店安排你连续加班本身已经违反了劳动法规，你可以向劳动监察部门投诉，要求其支付你的工资。
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试用期可以随时提出辞职，如单位不发工资，可向劳动部门投诉
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协商不成仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
