我哥，成年人工作多年，是尤溪县**镇铝材加工厂一名试用期员工，与公司签订了抬头为“就业协议”的合同，里面规定了工资、出勤及相关公司对员工的规定，还涉及到遇到工伤 公司与工人对半负责的规定，公司未为其办理员工工伤保险，后工作中，2015.08.04由于公司卸原材料时，吊车钢丝绳断裂，人在其调动的钢板上掉下，双手脱臼，左手粉碎性骨折。其公司开始以为有为我哥办理工伤保险，开始住院时，按工伤保险走，后发现没办理工伤保险，要求我方必须改为农村医疗保险卡住院动手术，双方沟通陷入僵局，公司并以此能节约费用为由，要求我方必须转为农村医疗保险卡使用，若不答应暂不支付医疗、手术费用，后我方暂时答应出院结算时，可商量后转为农村医疗保险报销（口头协商可以商量后改为农村医疗保险，先动手术为重）。其才愿出手术费（手术费近3万，到目前医疗费用共计4万多）。8月31日拆线，现在可以出院回家休养，三周后回院拆钢钉。不知您能否对我哥的情况，做些建议，不论是私了还是走法律途径，我都想请个律师帮忙建议与处理此事。谢谢。
其它综合
2015-09-01 12:19:22
共有2位律师解答
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协商不了建议走法律途径 。
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可以申请工伤待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
