我在一家单位签了3年的劳动合同，现在公司面临破产想辞退一些人。请问劳动合同法中甲方单方面解除合同，但合同未到期如何解决？
合同纠纷
2015-09-01 05:13:12
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要求继续履行或要求支付经济赔偿
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是可以申请劳动仲裁维权的
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协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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