法律咨询

上班时不小心烫伤脚面算不算工伤

劳动纠纷

2015-08-30 13:46:17

在工作过程中受到伤害算工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

烫伤工伤鉴定标准

工伤索赔 23870

我在上班时间脚被同事弄伤了，算不算工伤

如果职工在工作场所因为工作原因被同事打伤，一般属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

运动过程中不小心造成的伤害需要赔偿吗

运动过程中不小心造成的伤害需要赔偿吗

担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?

担保合同无效

担保合同无效是否就意味着担保人不承担任何责任?

小时工不小心夹住了脚，算不算工伤？

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

试用期受伤算工伤吗

01:16

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

在饭店上班，不小心烫伤算工伤吗

具体是怎么个情况

上班时打开水，左脚不小心烫伤是工伤吗？

您好，是否构成工伤需要根据工伤认定结果来判断，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存

员工在饭店工作是不小心烫伤脚,属于工伤吗

属于工伤，先申请工伤鉴定。

上班期间烫伤算不算工伤

一般不属于工伤。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2745

烫伤同事的脚。算不算工伤

属于工伤，你应赔偿医疗费等。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1980

上班时不小心摔伤是否算工伤

属于工伤,建议申请工伤认定或与单位协商赔偿事宜. 中山市的朋友如需法律帮助,可电话联系本律师.

你好想咨询一下劳动纠纷

在劳动纠纷解决过程中，劳动者需注意收集并保存相关证据，如劳动合同、工资条、工时记录等。同时，了解劳动

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

单位职工因债务工资卡被冻结，能把工资发给其他职工卡吗？

你好，需要结合冻结原因分析

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

劳动法未满16周岁可以上班吗

不可以。未满16周岁属童工，如发现有单位使用，应立即向劳动监察部门举报。已满16周岁的未成年人可参加

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17139

什么情形可以申请劳动仲裁

高三学校安排在实习学校实习，合理吗？

这个应该学校协商

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1070

工资15400，公司报税报了132这样对吗

可以先向税务部门反映

我自主实习找的单位合法合规学校不同意我去

只能和学校协商，学校无权强制学生去实习。

15岁可以打暑假工。

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

兼职收取费用

如果兼职收入未达到800元起征点，则无需缴纳个人所得税。但如果收入超过该标准，即使只是少量超出，也需

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南宁律师南宁找律师南宁劳动纠纷律师南宁劳动仲裁律师南宁劳动合同纠纷律师

宾阳县律师横州市律师隆安县律师马山县律师上林县律师武鸣区律师邕宁区律师兴宁区律师青秀区律师江南区律师西乡塘区律师良庆区律师

南宁房产纠纷律师南宁公司法律师南宁合同纠纷律师南宁婚姻家庭律师南宁交通事故律师南宁劳动纠纷律师南宁刑事辩护律师南宁债务债权律师