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我2007年硕士毕业后去了江苏一二甲医院，毕业后参加规培，直2012年结束，其实规培材料全是假的，根本就没规培，就到时间参加了规范化培训考试。入院前签了就业协议，事业编制，期间又签过一个工作十年的合同，合同里没提规培的问题。现在我想辞职，医院说我参加了规培，要我赔五万块，否则不给我档案。请问有法律依据吗？若打官司能打赢吗？

医疗纠纷

2015-09-18 06:14:51

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