一:法院撤销被告人力资源局和社会保障局2014年12月18日作出的不予认定工伤决定。 二：责令被告人力资源局和社会保障局与本判决生效后三十日内对原告工伤认定重新作出行政行为 请问：法院这样判，劳动局会认定为工伤吗？

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