我在我们这的流行美上班。工资是一个月压一个月发的。才去的时候老板说一千二的底薪。以后学会了会慢慢涨。拿3、4千都是有正常的。做了以后发现工资是完成任务涨2百的底薪。少的时候1千23。多的时候2千出点头。在我们这半天班卖衣服都拿2千多。相对全天班太少了。大家都路路续续的辞职，老板娘就说她教了我们手艺。走的话最后一个月工资就当学徒费。我也不想干了可这个月正值暑假业绩是最高的有一千多。我想咨询，如果不做了业绩是否拿到
合同纠纷
2015-08-27 21:49:29
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律师解答共有5条
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如果没有协议可以拒绝。可以要求老板支付工资。拖欠工资是违法的。
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如果想辞职，需要提前30天通知用人单位也就是您的老板，最后一个月的工资以及业绩的钱但是可以拿到的，只要您没有过错
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你好，业绩工资你可以先和公司进行协商，然后由于是小额劳动给付，可以先进行劳动仲裁（终局），如果不服再提起诉讼。
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我在我们这的流行美上班。工资是一个月压一个月发的。才去的时候老板说一千二的底薪。以后学会了会慢慢涨。
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我们老板不给工资，开始说四千保底，我24号去的就给一个月保底，之后就没有了，被坑了，现在要走不给工资
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我也是，我准备不干了，可是这个公司是干一个月压一个月的工资，这个月发上个月的工资，如果我这个月走了他
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我在我们这的流行美上班。工资是一个月压一个月发的。才去的时候老板说一千二的底薪。以后学会了会慢慢涨。
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