公司拖欠工资,员工以此为由提出辞职,并要求支付经济补偿金一年一个月,请问拖欠工资多久才算拖欠?劳动仲裁才会受理?2015年7月份的工资未发.
合同纠纷
2015-09-01 16:06:10
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超过劳动合同约定的时间未给付劳动报酬就可以申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间为一年的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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你好，去劳动局投诉
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已经构成，请抓紧
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