您好，我是汽车厂单位的一名员工，就因为我们是合同工，我们的工资和正式工就不一样，以前正式工每次开资都比我们多1到2千元，福利待遇还减半，这次开资更过分，我们开2钱多元钱，正式工开了8千多元钱。这合理么?我们去找劳资，他告诉我们这是公司文件规定的，她也没办法。我们也不知道该怎么办了。求帮助，谢谢。
其它综合
2015-08-30 21:59:11
共有6位律师解答
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同工同酬，这是法律规定。可以提出要求。另外，你觉得工资低可以不干了。
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协商处理的
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工资待遇按合同约定确定
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