8.3日刚去一家新公司报道，公司给我的试用期是一个月，待遇是转正后的80%。上了2个礼拜班后一直没签合同，就问了老板，老板说正常是月底试用期结束的时候签，合同上是附带试用期一起的。这几天因为公司很多问题，我昨晚跟老板说我决定试用期结束就不做了。那如果我做到这个月底，试用期结束就走人，而且还没有签过劳动合同，那我这一个月的工资拿的到么？包括我这一个月的五险一金他们会帮我缴么？有没有法律规定说必须缴纳或者说他试用期不跟我签合同是违法之类的说明么？
其它综合
2015-08-27 12:36:54
共有3位律师解答
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您好，工资应当拿，五险一金也应当交。
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没有。。。
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这是不合法的 你可向劳动监察部门投诉的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
