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之前从事的公司我是6月26日入职8月1号辞职的，当时没签订劳动合同，辞职后公司应该是当月15号发放7月份工资的但是通知我9月一号到公司领取现金或者9月1号打倒我的银行卡上，可是昨天我之前的经理说我当时客户没有备档给公司造成了1万元的损失，我很郁闷，当初我离职的时候我交接了3个人并且很清楚，并且他们说的客户没备档我都不知道什么情况，再说我当时交接了后期的事情跟我没有任何关系，

劳动纠纷

2015-08-26 20:17:43

你好，可以和单位协商解决工资问题，协商不成可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

追问：协商过现在那家单位一直不表态一直拖着请问劳动监察大队如何联系？
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁.
你可以去劳动仲裁（2583）
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5173

老板拖欠工资，没有签订劳动合同

你好，如果你有能够证明你是公司一员，监察大队会受理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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临时工没有签劳动合同

在试用期不签订劳动合同违法吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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拖欠工资，未签订劳动合同，

可以申请劳动仲裁

私企老板拖欠工资不发，我们又没有签劳动合同，该怎么办？

这个是要求支付双倍工资，劳动局仲裁解决

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

这家公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗

可以要求经济补偿金

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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