1.公司10年上市并股权激励共分4批行权，14年第一批行权百分之十作废并公告，15年第2期行权30%达标，并在14年12月底发布公告说15年的股权激励向深交所提出行权申请，但是15年9月了还没有行权，询问公司，公司说深交所还没有批为由敷衍也没说具体什么原因，请问公司能不能单方面不给有期权的员工行权？行权有没有法律制约，还是说发不发全由公司说的算想发就发不想发就不给你？ 2.公司股票7月停牌至今未开，如果因为停牌拖过1年的行权期限我们就只能眼看着作废吗？ 3.如果这个时候公司要裁退我们，我们是否可以要求公司兑现行权的期权和要求赔偿N 1？ 4.如果公司不给，是否可以告他？劳动仲裁还是什么形式? 公司是上市公司，但是给我们的公积金和保险都是最低标准，公积金不按基数交，这个是否也是违法？是否能作为内容去要求？
其它综合
2015-08-26 11:56:11
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不是“想发就发不想发就不给你”，你可依法维权。具体操作方面，可委托律师代理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
