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您好,发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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你好,建议先申请工伤认定,被认定为工伤的该民工应当享受工伤医疗待遇,如果构成伤残等级,还应当按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。
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你好,先及时救治,只要赔偿问题,病情稳定后,申请司法鉴定,按照鉴定的级别进行赔偿
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如属劳动关系,先申请工伤认定。
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要知道情况才能确定。
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申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据伤残等级来提出相应的赔偿。初步估计你获得的赔偿额在十万左右。
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你好,可以赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。你至少有十多万的赔偿,若赔偿不合理,我们可以帮你。
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工伤索赔程序是:(1)向用人单位所在地社保局申请工伤认定;(2)申请劳动能力鉴定;(3)根据劳动能力等级计算赔偿额;(4)申请劳动仲裁进行索赔。
因此你的情况需要评定工伤伤残等级后,才能计算赔偿额。为了有效的维权,建议委托律师进行索赔。
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工作受伤吗
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你好,赔偿金额需要结合伤残等级等进行计算。
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首先要医治,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果来确定
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你好,感谢你的信任~
如果对方是工伤,建议他去做劳动能力鉴定,根据鉴定的结果就可以计算出详细的赔偿金额。
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存在劳动关系的,可通过工伤赔付处理
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