法律咨询

劳动法规定伤假为几天，工资怎么算？

合同纠纷

2015-08-25 07:48:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动法对病假工资是怎么规定的

劳动合同纠纷 22995

根据劳动法请假3天，如何计算工资

带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数。

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合同范本 324

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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民法典对相邻权的规定

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工作4天，病假1天，工资怎么计算？

请病假一天，工资可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来计算。至于具体的病假工资

李春雨专职律师

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工伤期间陪护人员的法定节假日工资怎么算呢？

由单位人事部门计算

劳动法规定的工伤期间如何计算工资？

职工患病或因非因工负伤期治疗期间，在规定的医疗期间内，由企事业按规定支付其病假工资，或疾病救治费，该

现在劳动法规定的工资是怎么算的?

你好！自2010年5月1日始，中山企业职工最低工资标准进行调整，全日制职工最低工资由原来的每月770

按照劳动法工资怎么算

不合法，你可以申请劳动仲裁。

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劳动法，临时工工资怎么算啊

都是合同工，不存在临时工的说法了。

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劳动法病假工资具体怎么规定？

照常发放，属于医疗期间。

就是我在手机上认识了个开拼多多网店的老师，然后现在也不想学了

可以退。如对方违约，可协商退款，要求对方按约定办理；如协商无果，可收集证据向法院起诉，要求解除合同并

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您好，请问你们的合同约定是什么呢

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按双方合同约定处理此事

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写了不退不换，以后觉得不满意可以退吗？

您好，建议按照合同约定履行

如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

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