当然了，公司没有跟我们说要注销，一切事情都背着我们。但是做为员工，我们已经感觉到不正常了。 虽然没有直接证据证明公司有图谋不轨的做法，但我们也是时候开始着手准备保护自己的合法权益了。 1、如果公司要注销，注销前是否要清算？清算能把拖欠员工的工资和应当赔偿的钱给解决了吗？他们是否可以逃避这一关？ 2、如果公司注销前悄悄把钱都转走了，到最后资不抵债再申请注销，我们是不是就没办法拿到任何补偿了？ 3、现在面对公司这种极不稳定的局面，我们如何做才能最有效保护自己的合法权益？麻烦给个好的建议，我们人比较多，这对我们很重要。
合同纠纷
2015-08-26 10:00:54
共有5位律师解答
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你好：
这种情况下，建议你们委托律师帮你们与公司谈判、调取证据、申请劳动仲裁，针对公司的行动采取有力措施，以维权你们的合法权益。 -
您好，如拒不支付工资可及时采取相应法律措施。
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你好，公司现在存在拖欠员工工资等违法情形吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
