试用期期间工伤，单位一直没给报，现在试用期到了，转正合同一个月前也给签了，但是单位却拿工伤没报下来为借口，说如果想报工伤，则继续按照试用期的待遇不给交保险，如果想交保险，则工伤就不给申报，请问这样合理吗？我应该怎么争取我的利益
其它综合
2015-08-24 23:55:43
共有3位律师解答
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您好，建议积极保存证据，证明工伤期间存在劳动关系；而且，保险是强制的，必须得交，不交可以举报投诉的。
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需要到专业机构做鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额。
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当然不合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
