非法二胎,如果公司执意要解除劳动合同,公司可不可以,还是要续签到哺乳期结束,需不需要赔偿
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公司与员工如无约定,劳动者也未因非法生育第二胎给公司造成损失。基于对孕期、哺乳期女职工的特殊保护,以及人权的保障,公司不得以劳动者非法生育第二胎而解除劳动合同。
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你好 建议咨询当地计生部门 根据合同约定
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咨询当地计生部门 根据合同约定
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我举得不可以,没有相关的法律规定。
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您好,可咨询当地劳动局。
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生二胎是否合法,与公司是无关的,公司以此解除劳动合同,需要支付员工赔偿金。
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你好,有合同按照合同处理,建议协商解决,协商不成 ,可申请劳动仲裁。
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公司可以解除,续签到哺乳期结束,只是针对合法的生育。
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建议咨询当地计生部门 根据合同约定
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。