乙方员工在工作中被查出患有马凡式综合征（非遗传），与甲方国企单位签订了6年劳动合同还未到期限。请问乙方如何维护权益以及甲方应该承担什么责任？
其它综合
2015-08-25 07:47:42
共有3位律师解答
-
如果该病不影响现在的工作，合同可以继续履行。如因疾病不能工作单位开以解除合同，需提前三十天通知或支付一个月工资。
-
需要鉴定，该病情与工作有无关系，
-
可以结合合同约定主张权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
