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怀孕了要办离职,厂长不批后来导致流产,可以告厂长吗?
民事相关
2015-08-24 18:13:46
共有5位律师解答
怀孕为什么还要离职啊,你可以直接要求休产假,至于流产关键在于造成流产的原因,如果企业有过错是要承担赔偿责任的,建议你把案情说清楚一些。
流产与厂长是否有直接关系?即使要告,也应该告工厂,而非厂长
追问:
因为要离职厂长不批,所以导致上班中累的流产了,这个可以吗?
解答:
这个需要法院认定
也应该告工厂,而非厂长
可以申请认定工伤维护自己的权益
请问您怀孕几个月了?在单位从事什么样的工作?
解答:
《女职工劳动保护法》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第十五条 用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿;用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的,依法追究刑事责任。
如果单位有过错,可以要求赔偿
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