法律咨询

每天工作十六个小时算是违反劳动法吗？该怎么举报？

合同纠纷

2015-08-22 21:09:55

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

休息日不加班算旷工吗

每周工作40小时。每周工作56小时违反劳动法吗？

你好，建议和公司协商解决

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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用人单位每天工作12小时，违反劳动法吗？

您好，根据法律规定，工作时间实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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每天工作都是12个小时，是否违反老动法？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

每月工作400小时违反劳动法吗？

出现加班情况，可以申请劳动仲裁，索要加班费。但是需要证据证明

每天工作十六个小时算是违反劳动法吗？该怎么举报？领异讲公安是

是的。。。。。。

现在有单位一天工作十几个小时，还没有休息，是不是违反劳动法，

劳动监察大队投诉，注意收集证据

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每天工作十二小时违反劳动法吗？该咋办？

没有违反劳动法，但需支付双倍加班费。

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合法。合同双方可约定支付全款，需明确支付时间、方式，并遵守约定。如分期支付，应规定每期金额、时间。违

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取证时间由法院确定。当事人应按法院要求，在指定期限内提交相关证据。如逾期，法院可能不采纳。确保充分准

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你好，违法行为可以申请仲裁

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你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金

签署合作协议后对决定产生疑虑该如何应对

合作协议书的注意事项主要包括： 1、协议书的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗

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