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公司没收员工手机，查看手机一切内容，通过员工私人微信聊天记录，员工之间对公司的不满辞退相关所有员工，并且下载微信聊天记录截屏。是否侵犯员工隐私。用微信聊天记录为证辞退员工是否合法？

合同纠纷

2015-09-30 13:25:13

公司行为侵犯员工个人隐私权。
属于违法

追问：刚入公司是是与集团总公司签订合同。后调入集团职公司。如遇辞退赔偿。应按照跟集团开始签合同算起还是被调入公司时间开始算起呢？谢谢
合法
公司无权随意没收手机。
公司无权随意没收手机。
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公司监听员工手机是否侵犯隐私权

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你好，侵犯隐私权，可以起诉公司。

广东尚尧律师事务所

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我公司领导私下查我们员工的手机通讯

涉嫌侵犯隐私权。

公司上班时间没收员工手机，合理吗？

你好！该公司的规定没有法律依据，你们享有手机的所有权，可以自由处分，他人不得干涉。

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