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我月工资2800元，月休息两天，7月份两天假没休，8月份有事和7月份对调两天，但中途家中有事8月13日辞职不干了，4、5两日休了7月份两天假，结算工资时这两天的补休假应该扣工资吗？

合同纠纷

2015-08-22 10:55:31

不应当克扣工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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