在酒店上班期间开着酒店的观光车和客人的车撞了，酒店让员工自己承担责任，让员工赔钱，这个合理吗？然后当时来实习的时候人事部经理说一天八个小时，一个月一千五。但第一天来正式上班的时候就是十二个小时，这个怎么算？
劳动纠纷
2015-08-22 14:31:33
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你好！你的是职务行为，若无故意或重大过失，由单位承担不追偿；超时工作违法。追问：只是客人的车轮胎上面那块外壳凹进去一道，没有人受伤，另外酒店的观光车那时候灯是坏的刹车不灵，当时已经上报过了，领导还让开。最后还要扣我工资，我可以去劳动局投诉吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
