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我工作快两年了，没签合同，已买社保。无任何原因辞退我。我该怎样要求赔偿

其它综合

2015-11-10 10:37:42

可以要求支付双倍工资，并要求补偿
你可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付你未签合同的双倍工资和无故解除劳动合同的经济补偿。
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

基本工资是3000元，公司无故把我辞退，没有签合同，有社保，

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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在事业单位工作了5年，也没有签订合同，现在无缘故被辞退，该

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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入职不满一年辞退有补偿嘛

用人单位两年多从未与我签订劳动合同，也没买社保，我该要求怎样

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

我在公司干了5年了，没交社保，现在公司辞退我，我该怎么要求赔

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

我工作了一年半，公司没有给我买任何保险，没有签订合同

搜集固定好证据可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，补交社会保险费用，电话沟通提供给我的案

我工作快两年了，没签合同，已买社保。无任何原因辞退我。我该怎

你可申请劳动仲裁，主张经济赔偿金和要求公司为你补交社保，具体事宜可同律师联系。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我工作快两年了，没签合同，已买社保。无任何原因辞退我。我该怎

可以要双倍工资赔偿，还可以要违法解除合同经济赔偿金四个月工资。

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我工作了八年去年被无故辞退，到现在没有得到任何赔偿。

提起劳动仲裁。

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