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您好，针对我国劳动节、还有现如今的9月3号放假，据规定如若安排工作工资应当加相应的倍数，那我想问一下:我妈妈是水阳干子场里一名职员，她可以享有该权利，谢谢！

合同纠纷

2015-08-28 09:56:28

属于劳动关系，是劳动者就可以，没签合同不影响事实劳动关系的建立。
可以。

。
可以，或者安排补休。
有劳动合同吗，动关系吗？还是雇佣关系？你要说清楚才能回答
可以
你好，可以，或者安排补休。

追问：但是没有签合同

解答：属于劳动关系，是劳动者就可以，没签合同不影响事实劳动关系的建立。
可以。
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