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降职.不降薪属于违反劳动法嘛.能得到补偿吗？

合同纠纷

2015-08-21 09:30:23

未经本人同意，不得随意变更工作岗位和工作内容、降低克扣工资，否则可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。
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公司无故调岗降薪怎么办

单位随意降底工人原有的工资，要是辞职不做能拿到补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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公司降职不降薪合法吗？如果不服从安排可以要求赔偿吗？

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

2022停薪留职合同范本

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没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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在公司违法了工作规定被降职降薪，如果辞职能得到赔偿金吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

调整岗位申请书文言

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调整岗位申请书文言

公司降职不降薪，本人不同意，请问能得到赔偿吗？

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。

降职，降薪的补偿

举报单方变更合同请求责令纠正。

降职降薪是否违反劳动法

在你同意的情况下是允许的，否则单方面变更，属于违法。

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公司降职降薪，符合劳动法吗

单位单方变更劳动合同内容，你可不予接受，否则可直接申请劳动仲裁。

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公司无故降薪降职违反劳动法哪些条例？

可申请劳动仲裁来维权

说的和合同不一样咋办

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决

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他们签了假身份证号码，在公安局找不到

可以去开发商及时更改

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我签了一个合同，上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录，

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你好，可以搜集证据诉讼解决

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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