签了劳动合同，字面上是做满一年，可是我签字前特意问了主管是不是提前一个月辞职就可以了，主管说到时候再说，做满3个月后（6月份）跟经理说起过辞职的事情大概做到8、9月份的样子，7月20交的辞职报告，8月20准备不做了！8月16的时候跟经理说做到20不做，经理一口回绝以店里人手不够为理由，我说我是提前交的辞职报告，她说她是经理她没批准就不行！8月18的时候放一个员工休息一周、8月19的时候跟一名老员工吵架将其辞退，19号跟经理又提了还是以人手不够为理由，让我等休息的人24回来，后又说财务不在要等到26号！然后我就跟经理吵起来了！她说工资还在她手上我牛什么牛，我感觉我好憋屈！
劳动纠纷
2015-08-21 15:02:27
共有2位律师解答
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提前一个提出辞职即可，工资当然要发的，不得随意克扣，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你已经提前一个月递交辞职的，可以离职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
