劳动关系在广州，月均工资4k多。九级伤残，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各是多少个月？在职11年，企业单方解除劳达合同，应该如何赔偿？
其它综合
2015-09-05 09:45:32
共有6位律师解答
-
到 人力资源和社会保障局 查询 参考如下
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 -
您好，可以咨询劳动部门解决该问题。
-
咨询伤残鉴定部门
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
