法律咨询
暑期工工资如何结算,可以拖欠吗?
劳动纠纷
2015-08-20 14:34:06
共有2位律师解答
双方自行约定。
追问:
那两个月的工资现在都能结算?
解答:
当初怎么约定的,就怎么结算
不可以不可以
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
14544
如何解决拖欠工资,我只是暑假工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
交通事故四级伤残赔偿项目及标准
交通事故赔偿项目
夫妻自愿离婚协议书怎么写
离婚协议书
公司订单不足给员工放假,没有具体日期,应该如何支付工资,可以
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
离婚协议书怎么拟
离婚协议书
没有合同的暑假工人如何要求拖欠工资?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
暑假工资怎么结算,不干了马上结算吗?
按单位 制度处理
人咨询过
继续咨询
拖欠暑期工工资
直接起诉到法院即可
人咨询过
继续咨询
拖欠,扣暑期工工资
1、你就公司负责人80元一天有无证据没有没法违权,2、现在注意收集证据如录音、工作中的记录等。3、到
人咨询过
继续咨询
拖欠暑期工工资
找劳动主管部门处理。
人咨询过
继续咨询
暑期拖欠学生工工资
可向劳动监察部门投诉请求帮助讨薪。
人咨询过
继续咨询
我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
刚进厂10天不想做怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同,还是应届毕业生吗?
签了劳动合同,如果当事人是当年毕业的,则还是应届毕业生。如果当事人毕业的年份已经过去了,到下一年了,
人咨询过
继续咨询
没离职证明怎么办,具体的法律规定是什么
没有离职证明可以要求用人单位办理离职证明,给办理了离职手续的员工办理离职证明是用人单位的义务,也是劳
人咨询过
继续咨询
微信上提到的辞职,一个月后可以去吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
人咨询过
继续咨询
公司被卖了,我是无固定期限合同,怎么赔偿呢
用人单位过失性辞退劳动者,无论其是否为无固定期限合同,无须经济补偿;用人单位无过失性辞退需要给予劳动
人咨询过
继续咨询
我在物业保洁7年,物业公司什么都没给我交,签的合同是劳合同不
您好,到劳动局监察稽核部门投诉补缴
人咨询过
继续咨询
律师您好,公司拖欠公司,没签合同,能解决吗?找律师的话
拖欠公司债款的解决办法:公司可以与债务人协商,确定合理的还款期限;协商不成的,公司可以根据双方依法订
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权