招聘时说上班时间是9.30—20.00，偶尔会加班；但上班之后才发现是天天加班。上周我是因为说要加班至23.00，我要求给我报销打的车费（公司离租房远，21.30之后就没有公交车了），公司不同意说我是抱怨，当天晚上我就这样辞职了。当时我主管叫我第二天去办离职手续，我没去，我是第三天下午去的。然后说我那两天算是旷工的，要扣六天的工资，我主管问我是离职还是被辞退，我选的是被辞退，主管叫我留个自己身份证办的银行卡号，我就留了自己的邮政卡号。然后是每个月的18号发工资的，我同事的全都发了，就我没有发，打电话给我主管，我主管说要等几天，我问原因，都说不知道，具体等几天也不知道。这种情况我该怎么办？
合同纠纷
2015-08-19 16:12:22
共有2位律师解答
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你好 可以向劳动局反映此事追问：如果劳动局不理睬的话怎么办呢？解答：可以继续反映此事追问：那两天的话是算我旷工的吗？
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去劳动局提取劳动仲裁追问：那这种情况下我可以找他要经济补偿金吗？解答：可以的，如果是宿松的可以面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
