法律咨询
律师,您好!我工资3600,之前工资条写基本工资2880加其他补贴,或者直接写工资3600。现在哺乳期,公司把我工资拆分成基本工资1895,还有其他什么话费交通等等的补贴,总工资还是一样的。公司发了工资条,请问这样算是降低哺乳期的基本工资吗?
合同纠纷
2015-08-21 01:01:24
共有3位律师解答
协商不成,向劳动局投诉处理。
按照合同处理。
实际收入没少就行
追问:
公司说要从工资中抽一部分出来做绩效评核,这样合理吗?
解答:
不能单方变更
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不能单方变更
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