公司是一家培训公司，一直拖欠员工提成，在百度上看了一下也没有看到相关的说法基本上都是拖欠工资可申请劳动仲裁，
其它综合
2015-08-19 15:48:35
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得有证据证明工资标准才行，比如说以前的工资收入，现在突然就没有了，才能申请仲裁，当然主要是公司承担举证责任，你得初步证明存在劳动关系追问：1、与公司有劳动合同，可以提供工资记录
2、与公司公司负责人有口头协议承诺并有书面文件（文件为签字）口头协议与未签字协议是否具有法律效力？文件能否当做证据？
3、公司按时发放基本工资，除基本工资外的业绩提成拖欠 这能否申请仲裁？
4、申请仲裁后所获得的赔偿金额为多少？ -
申请劳动仲裁 劳动监察
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你好，你这样的情况你可以选择进行劳动仲裁
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