您好，我有一个问题想咨询一下，单位未经本人同意调动岗位，并以本人没有到新岗位上班，旷工为由开除本人，并未支付任何补偿，请问单位这种行为是属于违法开除还是合法？如是违法，我可以申请工龄补偿吗。
婚姻家庭
2015-08-19 09:46:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有6条
-
你好，如果是合理的调配是可以开除的。如果是不合理调动，才能申请补偿。
-
如果未征得同意强行调岗，单位属于违法解除，可以要求双倍补偿。
-
委托律师起诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我有一个问题想咨询一下，单位未经本人同意调动岗位，并以本人
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
大家都在问
-
我是企业员工，公司在未经本人同意的情况下，擅自调动工作地，这
冯新广律师已解答获取解答 >
-
本人是公务员，因工作关系想调动到其它单位，但是原单位不同意调动，违规吗
易德祥律师已解答获取解答 >
-
本人在公司8年，主管岗位，现在公司直接给我降级并调离原工作地点，降薪调岗，未经本人同意，也未签字，这
邢伟华律师已解答获取解答 >
我有一个问题想咨询一下，单位未经本人同意调动岗位，并以本人
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
公司劳动者擅自离职是否合法
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我有一个问题想咨询一下，单位未经本人同意调动岗位，并以本人
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不同意调岗可以赔偿吗
劳动纠纷
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
调离岗位降低待遇，警惕企业逼迫式辞职
辞职
调离岗位降低待遇，警惕企业逼迫式辞职
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
调离岗位降低待遇，警惕企业逼迫式辞职
员工权益常识
工作岗位调动的劳动合同变更问题
人员安置
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师