法律咨询

还有就是厂里规定不招暑假工。但是有试用期，我是以试用期员工的身份进来干一个月，工资待遇也是按照试用期的来的。现在他们知道我是打暑假工的，然后就以这个理由不给我辞工，要辞工只能自离，不发工资。请问这我该怎么办，我能寻求法律保护吗？

劳动纠纷

2015-08-18 20:41:26

这个建议去劳动局投诉

追问：那我有什么法律依据可以保护我自己的利益不受损害呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7505

请问一下就是工作时候没有签合同有试用期然后试用期间辞职

企业应当按期发放试用期工资。

员工试用期保证书

员工试用期保证书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

职工合同期内辞职交违约金吗；

职工合同期内辞职交违约金吗；

请问工作制里有试用工？不是试用期，也就是试工三天，在试用期三

您好，不符合，可以投诉~

电话营销人员工资待遇及提成协议

电话营销人员工资待遇及提成协议

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

试用期订服装，并且一个月说试用期没过，工

你好，根据你的情况，向劳动监察大队投诉，用人单位不能以任何名义收取员工费用

试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

我在一个电子厂上班，有一个月的试用期，试用期没满

只需提前三天

语音直播签订了合作协议，签订了三个月的协议，过不了没有保底工

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

公司强迫员工办理离职手续，该如何解决？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我提前三天告诉公司我要离职了，公司不辞职怎么办

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

公司却要求离职，这合去了吗？

可以向劳动局投诉处理

不签劳动合同，提前七天辞职能直接走吗？

工作了多久，是否已经发出了辞职的通知

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

就是我在外地找了个暑假工，什么都谈好了，但是我让他把合同发过

可以与雇主沟通，要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允，建议记录沟通情况，并考虑向当

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师