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单位主动要求送本人去进行，送去进修之前要求签署了一份进修回来以后必须要在本单位工作5年的劳动合同，若是违反合同需要赔付进修期间所发工资3倍的违约金，这份合同是否合法？
其它综合
2015-08-18 14:03:59
共有1位律师解答
合同合法，但违约金过高，总数不能超过培训费用
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