公司是上海外企，但是我一直在苏州办公，我是苏州人，公司目前只和我签订了一个六个月试用期的合同，并且是英文的，不是常规的合同，合同中还说明这六个月的社保已经包含在工资里了，让我自己去交社保，合同上没有公司盖章，只有公司一位董事会成员的签名和我本人的签字。这份合同合法吗？有法律效力吗？ 公司口头说六个月过后再签订正式的合同，并且帮我缴纳社保。这六个月的试用期过后，公司需要为我补缴社保吗？
合同纠纷
2015-08-20 13:17:13
共有6位律师解答
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合同的效力处于待定状态，要看对方有没有委托授权。公司为员工交社保是法定义务，如不交社保你可以要求离职，并要求公司支付经济补偿金。
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你好，公司合同是不合法的，试用期单位同样需要为员工缴纳社保。
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违反劳动合同法，你可以向劳动监察部门投诉要求补缴社保。
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