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我是在工厂工作的实习生，手指被机器压伤，短了大概1厘米左右，公司带我去医院做人损鉴定但是不够成等级，然后商量说是把我受伤期间的工资全额重新发一次这事就算完了，这样合理吗，我该怎么做

劳动纠纷

2015-08-19 08:26:13

你好，不清楚你是否和工厂签订了劳动合同，如果能证明有劳动关系存在的话，应当按照工伤要求单位赔偿。如果不成立劳动关系的，应当按照人损要求赔偿。
不够成伤残的话，赔偿医疗、护理、营养、住院伙食补助费等，停工期间的工资照发。

解答：可以协商处理

解答：没有后遗症的话

追问：但是构成了工伤10级伤残这个怎么搞
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在校实习生签劳动合同吗

劳动合同纠纷 11384

学校提前分配实习，在实习单位受伤，说赔偿的事，学校和厂方都应

有劳动关系证明的，在工作时受伤属于工伤。需要向劳动局申请工伤认定。具体可来电咨询。

在工厂里上班期间受伤怎样赔偿

工伤索赔 83740

我在工厂受伤在伤势尚未全愈是否有工资、生活费、医疗费、还有相

可以先争取工伤认定，争取不到的话可以选择雇员受损赔偿，赔偿费用包括生活费、医疗费、还有相关赔偿。建议

学生实习期间受伤算不算工伤？

实习期 18575

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现在在医院治疗，第一天上班还没来的急签劳动合同，这个是工伤嘛

你好：属于工伤。可以要求工伤赔偿。

车间工作受伤实习生参照工伤获赔

工伤赔偿案例 8871

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厂里人找到医生问我爸可不可以出院，然后厂里人就说如果你们不出

如果有劳动合同或其他能证明存在劳动关系的证据，可直接向劳动局申请工伤认定，没有以上证据的话，可收集电

在工厂不小心把手筋割断了，工厂具体的负责那些赔偿

如果是工作，可以按工伤论。

实习生在工作中受伤能否认定为工伤？

工伤事故赔偿 22382

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但是那时候还没有签合同，我应该向单位索要什么费用？精神损失费

可以要求相应赔偿，建议委托律师办理

实习期间受伤属工伤

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小指骨折，在医院进行断指在植术，请问下工伤期间工资怎么算和厂

工资按照原标准支付，你存在伤残，单位需要支付伤残赔偿金，建议申请鉴定伤残。

实习期间受伤属工伤

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并没有组织我参加工伤认定，他们的回答是目前不需要，是否可以评

可能不属于工伤。但可以要求其承担赔偿责任。

想问下如果是十级伤残的话，走人身损害的话我能的到多少赔偿？如

十级伤残的话，人损赔偿应当得到五万左右。委托律师我所是三千元起。

工厂上班时间机器压伤，机器使其右手食指无名指基底骨折内钢钉固

可能为十级，最好先进行工伤认定，再进行伤残等级鉴定，以鉴定机构作出的鉴定结果为准。

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