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8月13号交的辞职报告，说让一个月以后走人，想24号到下个月13号请假，但公司不批。如果直接走就算旷工，想问有没有好的解决办法

其它综合

2015-08-19 20:43:43

有请假的正当理由，并保留好相关证据
向劳动监察部门投诉……
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