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国企上班5年,签两次合同,第三次还让签一年固定期，还延迟一个月才签，合法吗

其它综合

2015-09-30 14:02:36

都国企了，你追究它违法什么意义？你不想继续干了？国企除了垄断，有几个是做合法的事？
应当签订无固定期限劳动合同。

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应当签订无固定期限劳动合同。
如果劳动者提出签订无固定期限的，应当签订无固定期限劳动合同。
您好，您可要求签订无固定期限的劳动合同；延迟若超过两月，可要求支付双倍工资。
如果劳动者提出签订无固定期限的，应当签订无固定期限劳动合同。
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