法律咨询
突然辞退员工的补偿法 代通金+工龄工资(4年7个月=5个月工资),另外养老金和公积金补偿嘛?如果补偿怎么补
其它综合
2015-09-04 06:16:40
共有5位律师解答
根据辞退是否合法而定,如果是员工违纪解除且公司程序上没有瑕疵,那么不需要支付任何补偿;如果是提前30天告知或者协商一致的,那么需要支付补偿金+代通金;如果是违法解除,那么需要支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。但养老金和公积金只是补足需要交纳的部分即可。
员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。协商不成申请劳动仲裁。
提前30天通知单位的
非法解除可要求双倍工资
提前30天通知单位的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018辞退员工补偿标准
12680
我被公司突然辞退,再加半个月工资的赔偿吗?是否包括:岗位工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
独立法人辞退员工有补偿吗
民法典
664
被单位辞退,请问怎么得到合理的补偿?单位说辞退补偿按照现在的
社会保险争议是一种特殊的劳动争议,这主要是因为,社会保险待遇的计算依据比较复杂,由于社会保险待遇的实
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2182
再公司上班6个多月,被公司劝退离职!想问一下补偿是按基本工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
用人单位解雇员工的补偿是,用人单位在工作一年后补偿一个月的工
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
辞退员工补偿
他应该告诉你辞退的理由。
人咨询过
继续咨询
辞退员工的补偿
有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3060
关于辞退员工补偿标准
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2205
辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1445
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1210
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1160
个人住房公积金委托贷款合同书样本
公积金
324
公积金个人住房委托贷款合同模板
公积金
324
2022最新个人住房公积金借款合同范本
公积金
324
提取公积金借款合同范本
个人公积金
324
个人住房公积金委托贷款合同
资源授权
324
加载中