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劳动法第四十七条规定符合第四十一条第一项《依照企业破产法规定进行重整的,可以得到补偿,但第二条生产经营发生严重困难的。第三条企业转产,重大技术革新戓者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。第四条其它因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。除第一条有补偿之外,第二,第三,第四条都没有补偿吗?

合同纠纷
2015-08-18 21:34:52
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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