合同到期补偿问题,我合同到期了 提前一个月售后经验通知我们了 并签了不续签的证明了 我们向他提出要求赔偿,单位没理睬我们,到现在日期过了 说 人事经理不知道这事,又跟我们续签合同,并说要续签明天上班,不续签算自己走的什么都没有,该怎么办?
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您好,建议先与对方协商,协商不成可搜集证据起诉对方维护自己的合法权益,如需帮
助,可致电详询,我们可为您提供免费的法律咨询服务。
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想续签的话就继续工作,没有补偿,如果不续签,就可以按照工作年限给你每年一个月工资的补偿
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如果是提前一个月通知的,那么不需要补偿
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不续签,可以要求经济补偿金
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自己不续签没有赔偿。
追问:那我想去仲裁,能赢吗? 单位现在玩无赖,人事经理说,售后经理说的东西签的不续签合同他不知道,不给办离职,说合同续签,
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可以主张其支付相应工作年限的经济补偿金
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你好 可以主张经济补偿金
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如果合同已经到期,那可以认定单位不同意续签,可以要求经济补偿金。现在再签,就不是续签了,是重新签订。
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续签或不续签要根据自己及公司的实际情况自己做出判断。如果不续签,而公司又不给补偿的话,可以申请劳动仲裁。
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您好 您想主张什么
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您好,劳动合同到期后单位不续签的,应当支付经济补偿金。
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单位同意续签且待遇没有降低的,可以不支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。