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员工不合格，单位提出解除，怎么赔偿

其它综合

2015-08-17 22:17:31

如果员工不符合录用条件或达不到岗位要求的，单位可以根据公示的规章制度，并按法定程序提出解除劳动关系，但要支付经济补偿金。
支付经济补偿金
必须符合规定条件包括程序才可以解除，否则要承担责怪，支付经济补偿金。
你好，这种不合格，以及解除，是要对合法性进行审查的。合法的，就无需赔偿，违法的，就需要赔偿。
是怎么不合格？一般单位提出解除劳动合同需要支付经济补偿金。
单位需要有证据材料证明员工不合格，而后与其解除劳动关系，并按规定支付其相应的经济补偿金。
看具体情况
你好，这样的情况可以获得经济赔偿金
你好，需要根据具体情况，如果员工符合解除条件的，不予赔偿，如果不符合一般需要支付经济补偿金。
有可能双倍赔偿。
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